Atraskite daugiau kortelių
Redagavimas
Redagavimas

Vykdymas

Redagavimas
Redagavimas

Vykdymas

"Kino režisavimo sampratą sukūrė kritikai. Svarbiausia kino dalis vyksta montažinėje".

Orson Welles

Dažnai neįvertinama, kiek darbo tenka įdėti redaguojant vaizdo įrašą. Didžia dalimi - tai techninis procesas, tačiau kūrybiniai jo aspektai yra itin svarbūs sėkmingam Jūsų pasakojimui. Siūlome naudotis WeVideo - internetine, debesijoje veikiančia vaizdo įrašų redagavimo platforma, kuria galima naudotis naršyklėje ir mobiliuosiuose įrenginiuose (Android ir iOS), tačiau yra ir kitų alternatyvų. Pavyzdžiui:

  • Microsoft Video Editor (Nemokamai su Windows 10)
  • Blender (Nemokamai)
  • iMovie (Nemokamai iOS)
  • Lightworks (Nemokamai)
Labai svarbu įsitikinti, jog nepažeidžiate jokių autorių teisių taisyklių. Saugiausia naudotis savo kurta vaizdo ar garso medžiaga, tačiau nusprendus naudoti kitų kurtus vaizdus, muziką ar vaizdo įrašus, visuomet pravartu pasitikrinti tokios informacijos naudojimo leidimais ar, prireikus, juos gauti.

Projekto vystymas
Projekto vystymas

Kūrybiškumas

Projekto vystymas
Projekto vystymas

Kūrybiškumas

"Kiekvienas projektas - tai galimybė mokytis, spręsti problemas ir tvarkytis su iššūkiais, sugalvoti sprendimus ir išradinėti dalykus iš naujo".

David Rockwell

Kūrybiškumas nėra tik idėjų generavimas. Galima sakyti, kad projekto vystymas yra kūrybinis darbas. Jei neįtikinome, dar nepabėkite! Norime pasakyti, kad projektams vystantis įvyksta neplanuotų pokyčių ir, tiesą sakant, retai pasiekiamas projekto pradžioje numatytas rezultatas. Projekto vystymo procesas reikalauja atvirumo pokyčiams ir noro mokytis, išrasti bei kurti projekto eigoje. Savo skaitmeniniame pasakojime susitelkę į projekto vystymo patirtį atskleisite savo kūrybiškumą!

  • Ar vystėte kokių nors projektų?
  • Kaip Jums padėjo kūrybiškumas?
  • Kaip Jūsų kūrybiškumas padėjo vadovauti komandai ar tapti geresniu komandos nariu?
  • Ar esate kada nors įžvelgę galimybę projektą vystyti kitaip ir pasiekti geresnį rezultatą?

Prisitaikymas prie naujų kultūrų
Prisitaikymas prie naujų kultūrų

Lankstumas

Prisitaikymas prie naujų kultūrų
Prisitaikymas prie naujų kultūrų

Lankstumas

"Grįžimas namo yra keistas dalykas. Niekas nesikeičia. Viskas atrodo taip pat, jausmas - toks pats. Net kvapas nepasikeitęs. Tada supranti, kad tu pats pasikeitęs".

F. Scott Fitzgerald

Lankstumo kompetencija pasireiškia ir stiprinama tuomet, kai tenka prisitaikyti prie naujos aplinkos, ypač, kai išvykstame studijuoti, dirbti ar gyventi į užsienį. Atskleiskite savo gebėjimą prisitaikyti prie naujos aplinkos atsakydami į žemiau pateiktus klausimus 👇

  • Ar esate gyvenęs užsienyje? Kaip prisitaikėte prie naujos kultūros?
  • Ko išmokote gyvendamas užsienyje?
  • Ar Jums patinka dirbti, gyventi daugiakultūrinėje aplinkoje? Kas konkrečiai Jums (ne)patinka?
  • Kaip susitvarkote su kultūriniais skirtumais?

  Kaip tvarkotės su netikėtais iššūkiais?
Kaip tvarkotės su netikėtais iššūkiais?

Lankstumas

  Kaip tvarkotės su netikėtais iššūkiais?
Kaip tvarkotės su netikėtais iššūkiais?

Lankstumas

"Gyvenimas yra visoks, ypač - nenuspėjamas".

Dwayne Johnson

Lankstumo kompetenciją galima atskleisti aptariant, kaip tvarkotės su netikėtomis situacijomis ir atsakant į tokius klausimus kaip:

  • Kaip tvarkotės su netikėtomis situacijomis?
  • Kaip tvarkotės su pasikeitimais Jūsų planuose?
  • Ar Jums lengva prisitaikyti prie pasikeitusių planų?
  • Ar esate pasirengęs priimti naujas galimybes ar iššūkius?
  • Kaip ruošiatės netikėtumams?
  • Kaip prisitaikote prie situacijos ar skubaus atvejo poreikių?
  • Kaip įvertintumėte savo gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių?
  • Ar norite / siekiate įvaldyti naujus metodus, procedūras ar technikas? Ar galite pasidalinti pavyzdžiais?

Pokyčių inicijavimas
Pokyčių inicijavimas

Lankstumas

Pokyčių inicijavimas
Pokyčių inicijavimas

Lankstumas

"Jei kažkas nepatinka, turėtumėte tai pakeisti. Jei to pakeisti negalite, keiskite požiūrį į tai".

Maya Angelou

Lankstumo kompetencija gali atsiskleisti diskutuojant apie tai, kaip žmogus inicijuoja pokyčius. Tarkime:

  • Jei matytumėte, kad galima kažką patobulinti, ar siūlytumėte pakeitimus? Jei taip, gal galite pasidalinti tokios situacijos pavyzdžiu?
  • Ar esate žmogus, kuris inicijuoja pokyčius organizacijoje?
  • Ar bendraujate su kitais žmonėmis, dirbančiais toje pačioje srityje, ir nuolat ieškote tinklaveikos galimybių, galinčių virsti bendradarbiavimu?
  • Ar bandote nuolat mokytis naujų dalykų ir tuomet pritaikyti juos praktikoje?

Ko nedaryti?
Ko nedaryti?

Peržiūra ir platinimas

Ko nedaryti?
Ko nedaryti?

Peržiūra ir platinimas

"Prieš kirpdamas pamatuok dukart".

proverb

Ko nedaryti?

  1. Nesiųskite savo vaizdo įrašo CV, jei gavote pastabų apie galimą turinio užgaulumą
  2. jei Jūsų netenkina rezultatas ar įrašo kokybė (kartais tai gali labiau pakenkti, nei padėti)
  3. Nesistenkite išvardinti visko, ką esate nuveikęs
  4. Neapsiribokite tiesiog savo gyvenimo aprašymo perskaitymu
  5. Nekritikuokite ankstesnio savo darbdavio
  6. Nebūkite pernelyg asmeniškas

Laiko valdymas
Laiko valdymas

Savęs valdymas

Laiko valdymas
Laiko valdymas

Savęs valdymas

"Planuokite savo darbus šiandienai ir kiekvienai kitai dienai, o tada vykdykite savo planą".

Margaret Thatcher

Laiko valdymas - svarbus ir geidžiamas įgūdis. Jei Jums sekasi valdyti savo laiką, būtinai tai paminėkite. Kaip parodyti, kad esate organizuotas? Savo vaizdo įrašo CV galėtumėte atsakyti į tokius klausimus, kaip:

  • Ar sudarote darbų sąrašus? Parodykite pavyzdžių.
  • Ar sekate savo laiką? Ar nustatote sau laiko ribas?
  • Ar naudojate laiko valdymo įrankius, pavyzdžiui, Pomodoro aplikaciją?
  • Ar patogiai jaučiatės deleguodamas darbus?
  • Kaip organizuojate savo laiką? Vienu metu susitelkiate ties viena užduotimi ar mieliau renkatės daugiaveiką?
  • Kaip planuojate dieną? Ar laikotės režimo? Kaip atrodo Jūsų diena?

Problemų sprendimas
Problemų sprendimas

Kūrybiškumas

Problemų sprendimas
Problemų sprendimas

Kūrybiškumas

"Negalime išspręsti problemų mąstydami taip, kaip mąstėme jas sukurdami".

Albert Einstein

Kūrybiškumas yra viena iš esminių, problemų sprendimui būtinų kompetencijų. Taisyklės, gairės ir gerųjų praktikų vadovai yra naudingi ir gali duoti rezultatų, tačiau jie ne visada po ranka. Be to, norint pasiekti išskirtinių rezultatų, prireikia nestandartinio mąstymo. Pademonstruokite savo problemų sprendimo įgūdžius atsakydami į žemiau pateiktus klausimus 👇

  • Kokiu problemos sprendimo atveju labiausiai didžiuojatės? Kodėl? Kas tuomet vyko?
  • Kaip užtikrinate, kad išsprendus problemą ji nepasikartotų? Ar esate sugalvoję metodą / techniką panašių problemų sprendimui?
  • Papasakokite apie situaciją, kuomet pasitelkėte kūrybišką mąstymą, siekdami eliminuoti nusivylimą produktu, situacija ar procesu.
  • Apibūdinkite situaciją, kurios metu Jums teko mąstyti nestandartiškai. Kaip Jums sekėsi?